Junte-se a nós, para o trabalho mais gratificante da sua carreira.

A Turnitin tem escritórios na Austrália, Indonésia, Alemanha, Japão, Coreia do Sul, Países Baixos, Suécia, Reino Unido e Estados Unidos. A nossa diversificada comunidade de colegas tem o desejo comum de fazer a diferença na educação. Junte-se a nós para fazermos a mudança juntos.

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Trabalhar na Turnitin

Quando se juntar à Turnitin, será acolhido numa empresa que é um inovador reconhecido no espaço educativo global. Durante 25 anos, a Turnitin estabeleceu parcerias com instituições educativas para promover a integridade académica, a honestidade, a consistência e a justiça em todas as áreas de estudo e tipos de avaliação. Mais de 16 000 instituições académicas, editoras e empresas utilizam os nossos serviços: Gradescope by Turnitin, iThenticate, Turnitin Feedback Studio, Turnitin Originality, Turnitin Similarity, ExamSoft, Ouriginal e ProctorExam.

Um líder em Educação Tecnológica com impacto global

A Turnitin é um reconhecido inovador na educação e um líder em todos os mercados que serve em todo o mundo.

“Na Turnitin, encorajamos os nossos funcionários a planearem o seu dia de trabalho em torno das suas necessidades específicas, em parceria com o seu gerente e equipa. Quer isso signifique cuidar dos filhos, pais, animais de estimação – ou de si. Estamos a repensar a forma como abordamos a colaboração, as expetativas de estar online e reuniões que se adequam aos fusos horários globais. Exercer o nosso valor de “Uma Equipa” será fundamental. Isto significa atuar com empatia, adaptabilidade e apoio mútuos, para permitir o nosso sucesso coletivo.”

Marissa Farrar
Turnitin Chief People Officer

A Turnitin defende uma cultura de trabalho primordialmente à distância. O que é que isso significa?

A nossa missão está em primeiro lugar. Estamos tão empenhados em assegurar a integridade académica na educação global e em melhorar significativamente os resultados de aprendizagem para TODOS os estudantes, que para nós não é relevante se os membros da nossa equipa o fazem a partir da sua cozinha, do seu pátio ou do escritório.

Com operações em 170 países e escritórios em 5 continentes, é mais do que apropriado que um dos nossos valores seja a Mentalidade Global. Significa que respeitamos as culturas locais, abraçamos a diversidade e respeitamos a escolha pessoal. Sabemos que 2% dos nossos trabalhadores preferem estar no escritório a tempo inteiro; 13% preferem estar no escritório 3-4 dias por semana; 34% preferem 1-2 dias por semana e 51% desejam trabalhar totalmente à distância. É por isso que adotamos o trabalho remoto por predefinição. Ao mesmo tempo, equilibramos as necessidades e os desejos de alguns funcionários e reabrimos com segurança vários dos nossos escritórios, para que possam trabalhar lá a tempo inteiro ou a tempo parcial.

Na Turnitin, estamos preparados para o futuro do trabalho e isso significa reimaginar a forma como colaboramos, sincronizando os diferentes fusos horários e encontrando as melhores formas de apoiar as nossas pessoas a fazerem o seu melhor trabalho.

A nossa cultura de trabalho primordialmente à distância permite que cada funcionário tenha o mesmo acesso a oportunidades de aprendizagem e de carreira e permite-nos pensar de forma diferente sobre onde e como recrutamos talentos de todos os tipos de origens diversas.

Promovemos o trabalho primordialmente à distância, com muito orgulho!

Construir a inovação que importa

Os membros das nossas equipas de engenharia, aprendizagem automática e conceção de produtos vêm de empresas de topo de todo o mundo. Têm um desejo comum de fazer a diferença na educação.

Veja no que estamos a trabalhar

A nossa comunidade diversificada lidera o caminho

A diversidade significa mais para nós do que a cor da pele, a etnia ou o género. Vemos os diversos antecedentes e perspetivas sociais, étnicos e educativos como fundamentais para moldar a cultura da empresa.

Expetativas e comportamentos

As nossas Normas Culturais integrais são a base da forma como atuamos juntos como uma só equipa – a forma como falamos uns com os outros, colaboramos juntos, reconhecemos o esforço, partilhamos o feedback e estabelecemos parcerias em várias gerações, geografias e departamentos. Estas normas garantirão que somos respeitosos, solidários, confiantes e produtivos no nosso trabalho conjunto.

Normas individuais

  1. Queremos inspirar e ser inspirados no nosso trabalho.
  2. Assumimos a responsabilidade pelas nossas ações e cumprimos os nossos compromissos.
  3. Somos incansavelmente curiosos e queremos aprender ao longo da vida → sempre a lutar para melhorarmos.
  4. Somos humildes por natureza (equipa e empresa em primeiro lugar).

Normas de Equipa

  1. Partimos de uma posição de confiança e assumimos uma intenção positiva.
  2. Empenhamo-nos numa comunicação bidirecional aberta e honesta.
  3. Damos e procuramos regularmente feedback (com franqueza e cuidado).
  4. Concentramo-nos nos resultados, não em relógios de ponto… e valorizamos o prazer e o reconhecimento no trabalho.

Normas da empresa

  1. Temos uma visão a curto e longo prazo equilibrada sobre a saúde e o crescimento da empresa.
  2. Estamos muito empenhados em compreender e satisfazer as necessidades dos nossos clientes.
  3. Criamos clareza organizacional através de uma cascata de estratégias e do alinhamento de objetivos.
  4. Damos total prioridade ao bem de toda a organização.

Benefícios e Regalias

Equilíbrio entre Trabalho e Diversão

Os membros da equipa podem encontrar o equilíbrio de que necessitam, com políticas generosas em termos de férias pagas e licenças por doença, além de 11 dias livres concedidos pela empresa todos os anos.

Saúde e Bem-estar

Desfrute de cobertura médica, oftalmológica e dentária, bónus para mensalidade do ginásio e apoio ao bem-estar mental em parceria com a Modern Health.

Aprendizagem profissional

O reembolso de propinas e as bolsas de estudo para a aprendizagem profissional fazem parte do nosso compromisso contínuo com a aprendizagem ao longo da vida.

Doações de Beneficência

Investimos naquilo que lhe interessa. A Turnitin iguala as contribuições de beneficência dos funcionários e oferece horas de voluntariado patrocinadas pela empresa.

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